Как эффективно работать удаленно: ТОП советов
независимый информационный портал об инвестициях и финансовых инструментах в России и зарубежом
КРЕДИТНЫЙ КАЛЬКУЛЯТОР
о проекте

Эффективная удаленная работа: советы

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
3 голоса
324
Последние изменения: 11.03.2019

Эффективная удаленная работа: советыБлагодаря развитию технологии и частичному стиранию геополитических рамок, удаленная работа стала такой же массовой, как и офисный формат. Это актуально, и для топ корпораций, и для небольших компаний. Тем не менее, домашняя работа непременно приведет к снижению дисциплины, следовательно, эффективность такого труда будет снижаться. Подобное происходит в любых сферах, от IT до операторов колл-центра. Топ советов от бизнес-коучей и прочих специалистов поможет эффективно работать удаленно, вне зависимости от рода деятельности и сферы.

Устраните отвлекающие факторы

В домашних условиях человеку принято расслабляться, потому что, в отличие от офисного пространства, сама обстановка этому способствует. Бытовые занятия, отвлекающие факторы и прочие домашние заботы, всё это мешает сосредоточится. Как итог – общий КПД работы будет снижаться. Это негативно повлияет не только на доход, но и на карьерные перспективы. Чтобы удаленная работа была столь же продуктивной, как офисная, необходимо создать оптимальные условия. В первую очередь это касается всего, что не относится к работе. Чаще всего речь идет о:

  • социальных сетях;
  • телевидении;
  • бытовых занятиях;
  • развлечениях (компьютерные игры, отвлекающая музыка и прочее).

Помните, в первую очередь вы должны концентрироваться на рабочем процессе и выполнении задачи. Всё, что мешает ее выполнять, должно на время отсеиваться.

Начертите грань между работой и личной жизнью

Относитесь к удаленной работе с той же серьезностью, что и к офисному труду. Это приумножит ваши усилия. Естественно, никто не заставляет сидеть у ПК в костюме. Хотя в некоторых случаях даже это может иметь место (например, во время переговоров с заказчиком).

Согласно статистике, основным отвлекающим фактором является семья. Особенно, часто это происходит в программировании и копирайтинге, так как члены семьи не всегда понимают необходимость концентрироваться на работе.

Как выйти из ситуации?

  1. Объясните родным, что ваша работа ничем не отличается от офисной, следовательно, требует такого же серьезного подхода.
  2. Организуйте рабочее место – оптимально выделить для этого непроходную комнату, балкон или любое другое пространство, где вы сможете спокойно работать.
  3. Сведите любые семейные разговоры к минимуму (в том числе и просьбы выполнить что-то по дому во время рабочего дня).

Дайте своей семье понять, насколько серьезна и важна ваша работа, потому что без четко установленных рамок эффективность труда будет снижаться.

Рабочий график и дисциплина

Если не учитывать сторонние отвлекающие факторы, в первую очередь нужна строгая дисциплина. Она позволит не только эффективно работать, но и исключит риски снижения КПД труда. Именно по этой причине в 95% компаний есть понятие рабочего графика. Исключение составляют такие корпорации, как Google, так как на первое место выходит результат.

В строгом графике нет нужды, хотя, если только так вам удастся самоорганизовать рабочий процесс, подобные методы тоже будут применимы. В остальном, для формирования графика вам потребуется:

  • Подстроить режим сна и бодрствования таким образом, чтобы вписываться в график.
  • Выделить часы для работы и отдыха.
  • Учитывать объем работы. В дни незначительной занятости можно сократить время работы, а в период загруженности – увеличить.

Помните, что отсутствие принуждения и офисных порядков не должны стать причиной снижения дисциплины.

Не забывайте отдыхать

Как бы комфортно вы не устроили своё рабочее место, даже в домашних условиях работа может утомлять. Потому необходимо давать себе отдых.

Оптимально разбить рабочий график на части, чтобы отдых был нормированным и контролируемым. Например, в некоторых компаниях для удаленных сотрудников применяется принцип «30 минут каждые 3 часа». Он позволяет отдохнуть, размяться, расслабится и продолжить работу без снижения эффективности. При интенсивной умственной работе можно отдыхать чаще. Например, 20 минут отдыха через каждые 2 часа работы.

Если у вас накопились дела по дому, вы хотите перекусить или выйти на перекур, делать это нужно только во время отдыха. В остальное время единственным поводом для прерывания работы должен стать выход в уборную.

Не забывайте о самообучении

Как показывает практика, работа в коллективе способствует постоянному росту квалификации и опыта. В домашних условиях развитие в рамках профессии может снижаться из-за условной изоляции от основного коллектива.

Потому крайне важно не забывать о том, что нужно постоянно развиваться и улучшать свои навыки. В противном случае эффективность труда станет постепенно снижаться. Рано или поздно это приведет к застою, который часто называют «болото». То есть, когда возможность карьерного роста или увеличения дохода снижается. Следовательно, единственным вариантом остается экстенсивный путь или увеличение объема работы.

Чтобы избежать этого, профессионалы дают следующие рекомендации;

  1. Читайте литературу, которая поможет улучшить навыки в рамках своей профессии.
  2. Уделяйте свободное время не только отдыху и развлечениям, но и оптимизации знаний и умений. Одного часа в день будет достаточно для стабильного роста.
  3. Старайтесь общаться с другими специалистами в своей сфере, посещать профессиональные мероприятия, вебинары и тд.

Стоит помнить, что общение с коллегами, помимо развития в рамках профессии, дополнительно улучшит ваши коммуникативные навыки. Это очень важно, так как нередко работа на дому превращает людей в социальных изгоев.

Сформируйте понятие эффективности

Не существует абсолютной эффективности, которая применима для каждого. Это касается любых сфер деятельности. Потому для специалиста важно определить индивидуальные критерии эффективности. Без подобных рамок не только трудовая деятельность, но и доход, будут хаотичными.

Какие факторы помогут сформировать понятие эффективности?

  • Минимальный и желаемый доход.
  • Время, которое вы готовы тратить в день/неделю для его получения.
  • Средняя оплата труда (по времени или объему работы).

Уже по этим факторам вы сможете оценивать, насколько успешной является ваша работа. Также подобная статистика поможет наращивать эффективность труда, следовательно, расти в финансовом и карьерном плане.

Вместо вывода

Основная задача, которая делает удаленную работу успешной – исключение всех минусов. Да, работа на дому может быть очень привлекательной и иметь ряд плюсов. Тем не менее, недостатки также присутствуют, и именно они способны значительно снижать общую эффективность.

В целом, не существует каких-либо профессиональных секретов для повышения общего КПД труда фрилансеров. Всё зависит от самоорганизации, дисциплины и контроля рабочего процесса.

Поэтому в заключение стоит отметить, что никто, кроме вас, не сможет управлять эффективностью работы. Помните, весь менеджмент рабочего процесса при удаленной работе является исключительно вашей задачей. Следствием успехов и неудач будут общие результаты работы и показатель ежемесячного дохода.

Читайте также статью: «Как фрилансеру платить налоги в 2019 году: когда и сколько платить».

Ваша оценка данной статьи:
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
3 голоса
Похожие публикации
Оставить комментарий

Оставить комментарий

  Подписаться  
Уведомление о